quarta-feira, 20 de junho de 2012
segunda-feira, 18 de junho de 2012
Marketing pessoal
A necessidade da gestão de carreira e da implantação de um plano de marketing pessoal está se tornando uma unanimidade. A maioria dos profissionais, sejam professores universitários, executivos ou empresários, concorda com a importância de se ter um plano de marketing pessoal para gerir suas carreiras. No entanto, apesar disto, poucos são aqueles que realmente conseguem transformar esta convicção em uma atitude prática. Segue abaixo o link com algumas instruções de como desenvolver o marketing pessoal.
A propaganda é a alma do negócio?
A propaganda é importante? É claro que sim. Mas ela não é, sozinha, capaz de fazer com que o negócio funcione bem. E mais, se uma propaganda for eficiente, ou seja, se conseguir fazer com que as pessoas tenham um bom recall (lembrança) do anuncio e queira adquirir o produto ou ir a uma determinada loja, hotel, hospital...
será de fundamental importância para o resultado efetivo do negócio, que a estrutura logística esteja funcionando bem. É preciso que o produto esteja na gôndola, que o atendente saiba receber bem o cliente e atender dentro das expectativas geradas pela propaganda.
Caso a propaganda gere uma expectativa que não possa ser cumprida pelo produto ou serviço, sem dúvida o cliente ficará insatisfeito e não terá mais vontade de continuar comprando o produto.
Portanto o marketing assume papel fundamental no qual ele pesquisará expectativas dos clientes e desenvolvera o produto ou serviço que os atenda.
A influência da Coca-Cola na vida atual
A coca cola dispõe de varias estratégias de marketing para definir
ações e aumentar a participação no mercado, conseguindo atrair os clientes
dos concorrentes, mostrando as vantagens dos produtos perante o produto
concorrente. Proporcionando maior realização e bem estar aos consumidores.
quarta-feira, 13 de junho de 2012
MARKETING É ATITUDE! E NÃO MILAGRE!
A atitude de marketing é caracterizada pela
necessidade de conhecimento dos clientes e do mercado em geral para
melhor as empresas se adaptarem e poderem interagir de forma mais
eficaz. Para isso existem alguns passos que devem ser seguidos:
-Ver para além do produto / evitar a miopia do marketing: Desenvolver um produto ou serviço que atenda as necessidades do consulmidor.
- Manter-se próximo da sua clientela (física e intelectualmente)
-Basear as decisões em factos e não apenas em opiniões
-Manter um espírito crítico, de síntese e antecipação, dentre outros.
- Manter-se próximo da sua clientela (física e intelectualmente)
-Basear as decisões em factos e não apenas em opiniões
-Manter um espírito crítico, de síntese e antecipação, dentre outros.
Hoje as ferramentas mais usadas são as redes sociais, pois é um meio rápido e de fácil acesso onde as informações são lançadas em tempo real. Alem disso podemos contar com a mobilidade a nosso favor facilitando-nos, no trabalho, nas atividades escolares, agenda pessoal e nas diversões, ou seja, atarvés de sites em que conhecemos pessoas do mundo inteiro.
segunda-feira, 11 de junho de 2012
Gestão do conhecimento
A gestão do conhecimento é uma ferramenta utilizada pelas empresas para deixa de ter gastos e investir em capital intelectual , visto que o maior capital que a empresa possui é o conhecimento dos seus colaboradores. Quando os colaboradores participam toda empresa ganha tanto de um lado quanto do outro, pois surgem ideias brilhante e com isso projetos bem sucedido, alem de colaboradores motivados.A gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais,
a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de
informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a
psicologia, a sociologia,sendo assim um conjuto capaz de desenvolver atividaades de diversos setores.
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